侮辱の示談金：職場新人女性に対する適正な額は？

示談金の額は、新人女性が受けた侮辱の大きさや、それがもたらした影響などに応じて決定されます。新人女性の過去の労働環境を考慮し、損害精神的損害や損失が最小限となるような適正な示談金額を提案する必要があります。