セクハラメールが送られるという状況は非常に困難であり、あなたが心配しているのは理解できます。まず最初に、この問題を解決するために以下の手順を試すことをお勧めします。
1. 直接元同僚に対処する: まずは相手に対して、そのメールが不快であることを明確に伝えましょう。思わぬ誤解や勘違いもあるかもしれませんので、まずはコミュニケーションを試みて問題解決できるかもしれません。ただし、安全でない場合は、直接接触しないでください。
2. 証拠を集める: セクハラ行為を立証するために、証拠を集めることが重要です。メールの内容、日時、送信元などを保存しておくことをお勧めします。また、他の同僚や証人がいる場合は、その証言を得ることも有効です。
3. 団体や上司に相談する: あなたの所属していた会社や上司に、この問題を報告することも重要です。労働環境を守る義務を持つ組織は、適切な対処をする必要があります。法的に保護されるかどうかや、会社の内部の手続きによっては、この手順を踏むことが求められるかもしれません。
しかし、法的手段を取るべきかどうかは、個別の状況に基づいて具体的なアドバイスをすることは難しいです。ただし、あなたが安全でなく、問題が継続している場合は、警察や弁護士に相談することを検討してください。弁護士は、法的手段を取るべきかどうかについてアドバイスをしてくれるでしょう。
最終的に、あなたの安全と心の安定が最優先です。周囲の支援を受けながら、適切な手段を選択してください。問題解決のためには、信頼できるプロフェッショナルの助けを借りることも有効です。