採用面接で持病を伝える必要はありますか? 採用面接で持病を伝える必要はありません。ただし、話をしているときに健康状態が重要な仕事の前提条件として必要な場合、健康状態を伝える必要があります。また、仕事の性質上、持病が影響する可能性がある場合も、事前に伝えることが望ましいです。 養育費について合意書を作成した際、約束が守られなかった場合には関係者が公正役場に行けなかったために公正証書が作成できなかったことにより、養育費が未支払いになってしまったか? 普通地方公共団体Yが運営していた公民館Aを「公の施設」として経営するにあたり、地方自治法244条に基づく意見を教えてくれますか? コメントを残すコメントをキャンセルコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。