侮辱の示談金としてはいくらが妥当ですか？ 職場の新人女性に対し、他のパートに十人近くの前でコソコソと幼稚な冗談や悪口を言ってしまったため、法的措置の準備に本部のコンプレックスに入っている状況です。

具体的な金額を決定することは難しいので、侮辱の示談金の金額については、当事者間の合意で決めることが望ましいです。双方が協力的な立場に立って、侮辱行為からの復旧を図り、今後もう一度同じような状況が発生しないことを保証するための手段として、侮辱の示談金が適切であるといえるでしょう。