従業員が他のパートと一緒に幼稚な悪口を言ったことについて、怒った人が法的措置を取ると脅したがら、所長やコンプラ窓口にも報告された。どうすればいいですか？

まず、従業員に対して正式な社内処分を取ります。これによって、法的措置を取られる恐れを減らし、本当の問題となった行動の有無を明確にします。 次に、法的措置を取られる恐れに関して所長やコンプラ窓口に対して、正確で関連する情報を伝える事が重要です。証拠を提供し、責任者としての責任を取っていることを明示します。最後に、従業員に対して再発防止のための指導を行い、彼らが知識を向上させ注意を払うよう促す必要があります。