従業員を物として規定する法的状況について

従業員を物として規定する法律は、労働者の権利を保護し、雇用関係を定義し、労働者に対する役割を法律上明確に定めるものです。これらの労働法の層面には、雇用主の責任範囲、従業員の賃金、勤務時間、休暇の申請、解雇の理由などが含まれます。