時効法改正後の延長について

2020年5月1日以降、時効法によって制限されていた時間外勤務の延長が可能となりました。改正の理由は、日本経済を活性化するためであり、当該改正により、就業時間・就業内容の変更に関する労働安全衛生法上の規則を守ったうえで、従業員の効率的な就業と兼業について厚生労働大臣が検討するというものです。