パニック障害を持つ上司の気分を見て、うまく認め合いながら付き合う方法を教えてください。

1. 基本的には、相手のニーズを尊重して、尊敬と理解を示す必要があります。
2. 上司のパニック障害の症状を理解し、専門家に助けを求めるのを応援しましょう。
3. ストレスレベルが高い時間帯を避けるための休息をしっかりと取ることを推奨します。
4. 批判や暴力的な行動は決して許されません。安心して報告してもらえる環境を作り出す必要があります。
5. 仕事の事だけでなく、上司のストレスを減らすための趣味などを見つけるサポートを行うようにしましょう。