企業の面接において、発達障害や生活保護を受けていることを伝えるのはよいですか？ 高校中退者で就活が初めての状況です。

発達障害や生活保護の利用状況を伝えるかどうかは、個人の裁量で決めるべきです。自分の就職戦略や求職者側の状況を考慮して、最適な判断をしましょう。ただし、他の求職者との選考上の不利益とならないように慎重に判断することを忘れないでください。