「受付事務と労務系の歯科助手を兼任させる場合、法律の明示は必要か」

この質問に対する答えは、法律の明示が必要かどうかは、事実上の状況と当該業務を行うための特定の法令や規則・及び雇用関係の規範を考慮することで確認できます。特に、労務系の業務を兼務させる場合、法令上の特定の資格を要求される場合があるため、必ずしも法律の明示が必要なわけではありませんが、該当する法令を正確に理解して、適切な対応を取ることが重要です。