「労働基準法34条の違反？7時間の労働で5分、10分の休憩」について

労働基準法34条は、1日あたり7時間以内の労働であっても、一定の時間を休憩することを要求しています。5分または10分の休憩を取らない場合は、労働基準法34条の違反となります。