職場の人による「脅迫」の可能性

職場での脅迫は問題となります。社内規定や組織文化の遵守を徹底し、働く人全員が自信を持って働ける場を構築することが大切です。また、不要なストレスを回避するため、協調しあう環境を整える必要があるでしょう。さらに、社内規定に反して行われた場合や、脅迫の状況が生じた際は適切な処置を講じることが求められるでしょう。