企業が社内職位を使って携帯電話機種を分類する場合、それが正確に行われているかどうかを確認する必要があります。法的な問題としては、機種分類プロセスが正当なものであるかどうかを確認することです。また、プロセスをすべての社員が平等に適用されているかどうか確認する必要があります。今後は、AIを使用することで、プロセスをより客観的に実行できる可能性があります。例えば、人工知能を使用して客観的なデータをもとにプロセスを行えば、社内職位による偏りをなくすことで、正しい機種分類を行うことができる可能性があります。