プログラマーやSEの職業において、学歴が重要視されない理由には、以下の要因が関与している可能性があります。
1. 実力主義の文化: プログラムの実力や技術スキルが優先される職業であるため、学歴よりも実際の成果やスキルが重視される傾向があります。
2. 自己学習の重要性: プログラマーやSEは、現場での経験や自己学習によってスキルを磨くことが求められます。学歴だけではなく、自己学習の結果や実践的なスキルが重要視されるため、学歴に対する重要性は相対的に低くなる場合があります。
3. 技術の迅速な進化: プログラミングやSEの分野は、技術の進歩が非常に速いです。そのため、学歴よりも最新の技術についていかれる能力や好奇心の重要性が増すことがあります。
一方で、プログラマーやSEの人々が攻撃的で口の悪くなることが多い理由について、以下の要因が関与している可能性があります。
1. プレッシャーとストレス: プログラマーやSEは、短期間でのプロジェクト完了やバグの修正など、高いプレッシャーとストレスを抱えることがあります。このような状況下では、感情が高ぶり、攻撃的な態度が表れることがあるかもしれません。
2. コミュニケーションの困難さ: プログラミングやテクニカルな仕事は、複雑な問題解決と専門知識を必要とします。そのため、他の人に技術的な問題を説明する際には、正確かつ明確なコミュニケーションが求められます。このコミュニケーションの困難さから、人々がイライラし、攻撃的な言動をとることがあるかもしれません。
3. 社会的スキルの不足: プログラミングやSEの仕事は、一人でコードを書いたり、技術的な問題に取り組むことが多いです。そのため、社会的なコミュニケーションやチームワークに必要なスキルが不足している場合、攻撃的な態度が表れることがあるかもしれません。
最後に、中卒の人々も含めてなぜ口が悪くパワハラが繰り返される傾向があるのか、原因については、以下の要因が考えられます。
1. 社会的な不安定さ: 学歴やスキルが不足している場合、自信や社会的なステータスの不安定さが生じる可能性があります。このような不安定さが、攻撃的な態度やパワハラの原因となる場合があります。
2. 自己アピールのための行動: 心理的に劣等感を感じている場合、攻撃的な態度を示すことで自己アピールをしようとする場合があります。その結果、パワハラ行為が繰り返されることがあります。
以上の要因を踏まえると、学歴の重要性や攻撃的な態度の原因に対する深い理解が必要です。この問題について取り組むためには、教育や訓練、効果的なコミュニケーションスキルの向上、ストレス管理の技術の提供など、幅広いアプローチが必要です。