「離婚調停中の慰謝料：仕事の忙しさによる欠席の対処法」

1.離婚調停中の慰謝料を要求するためには、最初に紛争の根深い原因から再考して、解決のための仲裁を行うべきです。

2.双方が離婚に至る理由を和解することを第一に考える必要があります。その上で、公平な格差を維持するための慰謝料の話し合いを進めるよう心がけるべきです。

3.仕事の忙しさによる欠席の対処方法としては、召集する側の努力を考慮して仕事の合間を確保し、会議室などの設備を用意して空間的な配慮を行うなどの工夫を行うことが重要です。また、時間の空いた日曜日などに会議を開催するなどの工夫も必要です。