偽装請負時の労働契約申込みみなし制度は正しいのか？

おおよそ正しいと言えますが、具体的な内容を確認する必要があります。例えば、偽装請負時に労働者が得られる保護措置などを明確に定めているかどうかなどを考慮する必要があります。